李淑芬，女，1979年3月，创新创业教育学院副院长，副教授，毕业于吉林大学管理学院，获管理学博士学位，硕士研究生导师，中国人力资源开发研究会大学生知识竞赛理事会理事、吉林省人力资源与社会保障厅专家库成员、吉林省职业技能鉴定中心专家、长春市政府采购中心专家
    主讲课程：人力资源管理、工作分析、人力资源管理模拟、人力资源管理课程设计、绩效管理（研究生）
    主要研究方向：人力资源管理创新、企业家社会资本、心理资本、追随力
    代表成果：
    （一）学术论文
1.Study on Employees’ Job Burnout in Lutong Driving School[J]. SAEME 2018.
2.Research on Psychological Capital Intervention of University Students[J]. ISERSS 2018.
3.“小导师制”在人力资源管理专业人才培养中的应用[J].教育现代化，2017.9
4.企业家社会资本与集群企业竞争力:研究框架与模型构建[J].山东社科科学,2012(11).
5.企业家社会资本与原生型集群企业资源获取之关系考察.[J].统计与决策,2012(12).
6.我国轿车品牌之路发展的思考[J].管理世界,2010(10).
7.集群网络结构对知识创新过程的影响研究——以长春汽车产业集群为例[J].图书情报工作,2011(2).
    （二）科研课题
1.吉林省服务企业人力资源管理创新研究——基于心理资本视角. 吉林省哲学社会科学规划基金项目，2017-2018
2.吉林省文化产业发展的人才支撑体系研究，吉林省教育厅课题，2014-2018
3.吉林省战略性新兴产业发展的人才机制优化研究，吉林省发改委课题，2014
4.吉林省商务咨询发展报告，2015
    （三）科研专著
企业家社会资本对集群企业竞争优势的影响研究[M].经济科学出版社.2012.