初心永怀，心有端芳

　　杨帆，2007至2010年 担任吉林省蓝景酒店管理有限公司人力资源部副经理;2011至2017年担任长白山开发建设集团人力资源部主管;2017.7 至今，担任长白山开发建设集团人力资源部副部长。于2016年考取吉林财经大学MBA工商管理专业，硕士。先后于2009年获得长白山管委会“巾帼文明标兵”称号，2010年获得长白山开发建设集团“创优争先先进个人”称号， 2012年获得集团公司“优秀共产党员”称号，2013年获得管委会“先进个人”称号，2014年获得集团公司“创优争先先进个人”称号;2014年被吉林省人力资源和社会保障厅聘为“社会保障监督员”，2015年获得管委会“先进个人”称号，2016年获得集团公司“先进个人”“优秀共产党员”称号。

　　迷茫是毕业生与刚入职场的新人共有的心情，大学毕业的杨帆也一样。她坦言自己一开始也是迷茫的，对工作没有太多的想法。但她始终将工作看做是人生中需要付诸努力并不断前进的目标，她勤恳好学，踏实肯干。在工作当中，通过自己的努力一点点摸索，向身边的领导或是同事不断地请教学习，逐步提高自己。在工作中表现突出的她被从子公司调入了总部，继续从事人力资源的工作。到如今，她从事这项工作已经有十一年了。对她来说，人力资 源不像是一份工作，更像是一本供她不断求学的人生典籍。

担当有责，踏实勤勉

　　谈起工作，在杨帆进入公司十二年的中，她曾参与了公司的两次重大的薪酬改革，和一次重大的机构变革。在参与的过程当中，她深深地感觉到了人力资源工作的不易。一次改革必然会触及一些人的利益，会影响一些人的情绪，而杨帆作为一个人事工作者，在其中充当着重要的角色。她在这时，充分发挥了自己恪守原则的品质。面对员工们的不理解，排斥，她都做到把握原则，把握公平，站在衡量公司利益与员工利益的共同点上，去面对问题。在一次次的工作中，她更深入的了解了人力资源这项工作。杨帆说，每当和员工沟通之后，问题得以解决的时候，她觉得这是她最开心的时候。

　　2009年的时候，怀孕的杨帆扛着严重的孕期反应，仍然奋战在公司第一次薪酬改革的前线。当时她还在蓝景酒店工作，员工少，任务重，酒店人流量大。经常是自己在家，已经很晚了，还在挺着肚子对着电脑在不停的测算。难熬的日子伴随着领导的理解和同事的支持，杨帆坚强地支撑了下来。她热爱自己的工作，也希望通过自己的努力，把自己的工作做得井井有条。

　　2017年她在众多的竞争对手当中脱颖而出，竞选成为了集团人力资源部副部长。她坚守原则，恪守本心，干一行，爱一行，不断学习，不断提高的品质无不在她身上闪闪发光。她有责任，有担当，多次被评为了管委会和公司的优秀个人。

 筑梦前行，不断求索 

　　杨帆考取了高级人力资源师后，仍然觉得自己需要不断的学习。2016年，杨帆报考了吉林财经大学MBA，想让自己多一份历练和提升。杨帆说，在这两年的学习当中，听了很多非常优秀的老师给讲授的各项课程。学校也聘请了很多外部机构的专家和教授，对他们进行讲授。杨帆觉得最有道理的是老师曾跟他们说，大学学习的可能就是知识，现在回过头来叫在职者去学习MBA管理这个专业，最重要的是去学习一种方法，一种能力。

　　怀着良好的学习态度，杨帆在MBA学习的两年中，学会了看待问题时找到关键所在，提高了看待事物的敏锐度。学习可能是一个复杂的内容，它包罗万象，但是更是一种生活方式，在学习上的积累，正是对工作与生活的一根良好支柱。

　　在MBA的学习中，杨帆遇上了各行各业的优秀人才，在与大家的交流之中，不断提高着自己。在MBA的学习不仅补充了她缺少的东西，又提高了她的事业和格局，让她的人生更加丰满。在老师的帮助下，杨帆完成了自己关于薪酬改革的论文，并将老师的建议运用进了实际工作中，达到了工作与学习的良好结合。

　　人生的每个阶段，都有不同的感悟，公司改革带给杨帆的，是经验与历练，在MBA的学习带给杨帆的，是方法与技能的提高。杨帆很感谢吉林财经大学MBA中心，为她提供的这次宝贵的学习机会，并对接下来的入学MBA学员们予以鼓励，希望大家珍惜机会，努力学习，提高自己。