本培养方向的目标是培养具有国际视野的能够胜任大中型企业、事业单位及政府机关中高层管理工作、具有扎实的经济学、管理学基础，突出人力资源管理战略规划与实务操作基本能力，系统掌握当今国内外组织行为和人力资源开发与管理较前沿的理论知识，熟练掌握各种实证研究方法，熟悉人力资源管理具体操作实务的复合型和应用型人力资源管理人才。

　　本方向的主要研究内容涵盖如下三个方面：

　　①人力资源管理、人力资本理论与实践。

　　②组织行为学、情绪劳动。

　　③心理学在人力资源管理中的应用实践。