5月5日，工商管理学院在新经济创新创业实训中心C202报告厅成功举办“商坛—MBA大讲堂”专题讲座暨企业导师聘任仪式。前中国民生银行支行行长、事业部分部总经理，吉林财经大学92届优秀校友赵雅梓受聘并做题为“从‘看全’到‘看透’：管理者的决策方法论”的讲座。工商管理学院党委书记徐克哲，副院长孟祥君及2025级全体MBA学员参加活动。活动由MBA教育中心办公室主任焦连成主持。

仪式上，徐克哲为赵雅梓颁发工商管理学院企业导师聘书。

前导培训：搭建融洽高效的学习小组

讲座前一周，赵雅梓与部分MBA学员召开网络视频会议，充分了解学员的年龄、职业背景、行业分布及职场困惑。讲座前一天，赵雅梓到教室与MBA学员进行面对面交流，结合学员们的岗位性质与问题类型，科学划分学习小组，实现“问题导向—精准分组—靶向讨论”的前置设计。

思维构建：“看全问题”的系统决策

赵雅梓从“荒岛创造力”这一核心概念展开讲座，强调管理者在复杂环境中应具备“定义问题”与“解决问题”的双重能力。

通过案例演进与方法拆解，提出系统决策的“三招方法论”：“看全问题”的整体视角、“看透问题”的本质洞察、“内在智慧”的决策沉淀。

赵雅梓指出：现实中的决策失误往往源于认知局限，而非信息缺失，“多角度审视问题”是降低决策风险、提升管理效能的关键路径。

聚焦实战：分组研讨驱动深度学习

在实战研讨环节，学员被划分为6个小组，围绕真实管理场景中的困惑展开深度研讨。每组设置主持人、报告人、发言人及记录人等角色，明确分工，强化参与感与责任意识。

通过两轮递进式研讨与集中汇报，学员们不仅完成了从“提出问题”到“形成系统性解决方案”的完整闭环，更在持续“修正认知偏差”的互动碰撞中，实现管理思维的进阶跃升。

以学促行：构建终身学习路径

在总结环节，各位报告人分别上台汇报小组的最终学习成果。赵雅梓提出，MBA学员应将课堂中的方法迁移至实际工作场景，通过建立“长期讨论机制”和“智囊团协作模式”，持续优化决策质量。同时倡导跨界学习与行动导向，强调“在实践中修正认知，在行动中获取反馈”。

“五力”赋能：多维素养协同提升

本次讲座特别关注管理者多维核心能力体系的构建，强调决策过程中的“五力”训练：逻辑清晰、结构完整地呈现复杂问题的表达能力；深度理解他人观点，避免认知偏见的倾听能力；构建开放学习心态，促进认知迭代的谦卑能力；从个体到组织，从局部到整体的多层次认知的系统理解能力；通过结构化分析支持科学决策的决策辅助能力。

本次讲座系统地培养了MBA学员的系统决策能力，有效地提升了MBA学员的系统思维与决策素养。MBA教育中心将持续秉持“化育品格、造就精英、服务社会”的教育宗旨，助力MBA学员决策能力与综合素养的全面提升。