2011年4月2日上午，吉林大学商学院院长赵树宽教授受邀为我中心2011级春季班新生进行一次讲座。此次讲座的内容共分为十个部分，即企业的概念及特征、市场经济理论的假设前提、企业与市场的边界、企业制度理论、团队生产理论、规模经济理论、博弈论、信息经济学理论、学习型组织理论、传统文化管理的思潮。

      讲座开始，赵树宽教授指出，企业是以赢利为目的，拥有独立财产，从事生产或经营活动的社会经济组织，并分析了企业的赢利性、独立性等特征。接着，赵树宽教授又围绕系统经济理论假设为同学们进行深刻的讲解，系统经济理论假设包含经济人假设和资源稀缺假设。在经济人假设中、赵树宽教授讲道，经济人是利己的，是理性的，只要有良好的法律与制度，经济人追求个人利益最大化的自由行动会无意识地有效增进社会公共利益。稀缺资源假设主要包括人力资源的稀缺性、自然资源的稀缺性、资本资源的稀缺性三个部分，为了让同学们更加理解资源配置问题，赵树宽教授在现场以生产水杯为例为同学们详细讲解，正因为这种稀缺性，节约才成为必要，才产生了如何有效配置和利用资源这个问题，也是经济学作为一门独立的科学产生和发展的原因。企业与市场的边界是讲座的第三部分内容，在讲到其中的科斯定理时，赵树宽教授为学员们讲授了科斯定理的经典案例：火车烧柴和煤溅出的火星，常常引燃农田，在铁路部门和农民之间该做出怎样的措施才会保证损失最小。同学们在台下纷纷提出了自己的见解与方法，赵树宽教授最后说出了解决方案，即每一方都可以采取防备措施以减少火灾的损失：农民可以停止在铁轨边种植和堆积农作物，而铁路部门可装置防火星设施或减少火车出车次数。案例的分析，使同学们进一步了解科斯定理的内容。接下来赵树宽教授将企业制度理论分为狭义和广义两反方面来讲，狭义的企业制度是指企业组织内部的非市场契约，广义的企业制度不仅指企业内部的非市场契约，也包括企业外部的各种非市场的与市场的契约关系。企业制度经过业主企业制、合伙企业制、合资企业制发展到股份有限公司，在这过程中，以能适应现代企业发展需要为标准，拥有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学特点的现代企业制度逐渐形成。
    博弈论是同学们反映最热烈的部分，赵树宽教授在介绍博弈论时让同学们讨论了博弈论中经典的“囚徒困境”：警方逮捕甲、乙两名嫌疑犯，向双方提供以下相同的选择：若一人认罪则此人被判一年，沉默者将被判10年。若二人都保持沉默，则都被判1年。若二人都互相检举，则二人同样被判8年。有的同学赞成两个人都保持沉默，有的同学赞成两人互相检举，赵树宽教授最后公布最理性的方案为双方互相检举，均获罪八年，一个简单的例子引起了同学们对博弈论浓厚的兴趣，相信同学们在日后的学习中会对博弈论有更深的理解并将其运用到工作实践中。

在传统文化中管理思想的思潮部分中，赵树宽教授为同学们讲了很多同学们不了解的宗教知识，赵教授说道，四大皆空的“空”并非“无”的意思，而是“变化”，世间万物皆在时刻变化，赵教授还提出了很新颖的观点，他认为，宗教信仰并不是大家所认为的迷信，而是一种文化。除了佛教，赵教授在道教方面讲解的内容也非常精彩，道教的阴阳平衡、制衡思想、寿命周期理论、与时俱进理论都吸引了大家，在与时俱进理论中，赵教授讲解了太极生八卦图中的何为阴爻、何为阳爻，乾卦以及坤卦的相关知识，乾卦象曰：天行健，君子以自强不息。坤卦象曰：地势坤，君子以厚德载物。赵树宽教授将这两句话送给在座的每一位同学，希望大家能以此为标准要求自己。
    江河把我们引向浩瀚的大海，曙光给我们带来明媚的清晨，一席内涵丰富的话语让我们的思想沐浴了温暖的阳光，赵树宽教授的讲座生动活泼，他将晦涩的专业知识用浅显的语言为同学们详细讲解，同学们的学习热情高涨，赵教授倾囊相教，讲座结束时间比预定结束时间推迟了四十分钟。尽管如此，同学们仍不愿结束讲座，最后大家都在意犹未尽中离去，并表示期待着在接下来的MBA课程学习中得到更多丰富的知识。

                                                            吴宛航